Détails de la formation

Accompagner son équipe dans le changement

Objectifs

Cette formation est la suite de la formation «  comprendre et oser le changement » mais en allant plus en profondeur sur les outils évoqués et est orientée « people management ».

  • Comment réagir quand mes collaborateurs freinent ?
  • Chacun participe au changement - le changement sera positif ENSEMBLE
  • Comment amener une meilleure collaboration dans l’équipe en situation de changement ?
  • Faire des consensus avec mon équipe pour être tous gagnants

Public cible

Cette formation est destinée aux chefs d’équipes, contremaîtres, brigadiers, responsables qui sont amenés dans le cadre de leur fonction, à maintenir l’efficacité, la cohésion et la mobilisation de leur équipe en période de changement.

Prérequis

Suivre d'abord la formation « Comprendre et oser le changement »

Programme

Mais dans le fond, pourquoi est-ce qu’il faut changer ?

Quelles sont les conditions pour que quelqu’un accepte le changement ?

Observer, identifier, comment fonctionne mon équipe lors d’un changement

Accompagner mon équipe pour bien vivre le changement

Et s'ils résistent encore, que faire et comment ? Que dire et comment ?

Comment est-ce que je réagis avec mes collaborateurs ?

A quoi puis-je voir que mon équipe fonctionne bien ?

Qu’elle a accepté le changement ?

Faire un contrat gagnant/gagnant, et fixer des étapes

Inscrivez vos travailleurs ici à la formation

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Co-Valent

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