Plan de diversité

Un plan de diversité introduit, soutient et stimule une politique de diversité dans une entreprise.

Un plan de diversité se compose d’une série d’actions de diversité. Ces actions doivent être choisies en fonction de l’entreprise.

Les actions ciblent prioritairement les groupes à potentiel comme les allochtones, les travailleurs expérimentés (50+) et les personnes présentant un handicap (à l’emploi). Les autres groupes à potentiel sont les jeunes peu qualifiés, les personnes défavorisées, les ex-détenus, etc.

Avec un plan de diversité, votre entreprise devient un lieu de travail qui accorde de l’attention au talent de chacun, où les personnes qui accèdent difficilement à l’emploi trouvent une place et où votre personnel reste au travail et peut évoluer. Votre organisation détermine elle-même quelles actions seront reprises dans le plan de diversité et comment elles seront concrètement exécutées. 

Co-Valent

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