Question 6

6. Comment puis-je « tester » un travailleur en situation de handicap sans devoir l’embaucher immédiatement ?

Il existe dans tout le pays des centres de formation qui apportent leur aide pour des stages ou des formations sur le terrain, également pour les personnes en situation de handicap. Ils vous sont proposés par le VDAB, l’AWIPH ou PHARE.

Grâce à des interventions, cela peut aussi être attrayant sur le plan financier. En Flandre, il y a la GIBO, la formation professionnelle individuelle spécialisée. En Wallonie et à Bruxelles, vous pouvez demander à l’AWIPH et à PHARE de régler pour vous un stage de découverte ou un contrat d’adaptation professionnelle.

Il existe même un subside supplémentaire en région bruxelloise : la prime à l’embauche. Si vous offrez à un travailleur un contrat temporaire de maximum trois mois, une partie des coûts salariaux vous sont remboursés.

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