Question 4

4. Comment faire en sorte qu’un travailleur en situation de handicap soit bien accueilli par son supérieur hiérarchique ?

Différentes organisations peuvent vous guider, comme Empower. Empower propose par exemple un coaching et une formation spécifiques. Cette organisation recommande aussi toujours d’élaborer un plan de diversité. Un tel plan prépare progressivement l’organisation et le(s) dirigeant(s)/supérieur(s) hiérarchique(s) à travailler avec des personnes en situation de handicap ou d’autres groupes à potentiel. Pour ce plan de diversité, vous pouvez demander des subsides supplémentaires, qui vous sont exposés en détail ici.

À Bruxelles et en Wallonie, il existe des interventions vous permettant de dégager du temps pour encadrer correctement votre travailleur en situation de handicap : en Wallonie, la prime au tutorat, à Bruxelles la prime de tutorat et la prime à l’intégration.

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