Réagir aux signaux de pauvreté au travail

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La hausse du prix des énergies, carburants, denrées alimentaires,… peut lourdement affecter certains salariés et avoir un impact également sur leur vie professionnelle: des demandes d’avances, une performance réduite, une communication plus compliquée, l’abstentéisme,…

Une politique RH sensible à la pauvreté facilite l’emploi durable de tous les employés, pas seulement ceux qui vivent dans la pauvreté. Vous avez déjà connu cela dans votre entreprise et souhaitez en apprendre plus? Nous vous proposons une fiche d’information à ce sujet, en collaboration avec le réseau contre la pauvreté et 27 secteurs.

Retrouvez la fiche en question.

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