La technologie au service de la diversité en Flandre. Ce toolkit développé pour les dirigeants d’entreprises démontre l’intérêt d’utiliser les nouvelles technologies dans un objectif d’égalité, de diversité et d’inclusion. Par exemple, en réduisant les biais lors de recrutement, en utilisant des outils d’apprentissage immersifs et virtuels, …

La valeur ajoutée d’une équipe diversifiée sur la rentabilité, l’innovation, l’engagement personnel des salariés y est également établie.

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