Welke zijn de noodzakelijke toekomstige competenties in de sector van chemie, kunststoffen en life Sciences? Bent u klaar voor deze uitdaging? Test dit voor uw organisatie met onze quiz en ontdek het in een persoonlijke feedback voor uw bedrijf! Co-valent deed onderzoek naar de toekomstige competenties voor onze sector. Op dit moment zijn de resultaten voor u op een overzichtelijke manier beschikbaar op onze nieuwe website : […] 24 april 2019
Maak je organisatie en medewerkers ‘future proof’ – maak werk van eigenaarschap en loopbaancompetenties bij je medewerkers. Niet alleen het technisch proces in de organisatie moet afgestemd worden op de steeds sneller wijzigende marktvragen maar ook alle medewerkers motiveren en hierin meenemen is een grote uitdaging. Dit is pas haalbaar wanneer de aanpak een win-win betekent voor beide partijen. Herken je deze uitdaging? Heb je nood aan expert advies […] 21 februari 2019
De opleidingsdata zijn online! De data van de opleidingskalender van het voorjaar 2019 zijn beschikbaar! Schrijf uw medewerkers nu gratis in ! De data zijn nu beschikbaar op onze website. In afwachting van de papieren kalender die je per post wordt toegestuurd, vindt je de PDF-versie al via deze link. Hoe kan je dit met uw medewerkers delen? De pdf-link per mail […] 3 december 2018
De voorgestelde opleidingen volgens ons onderzoek naar de toekomstige competentienoden in de sector. Investeer in de competenties van de toekomst! Co-valent onderzocht welke competenties medewerkers van onze sector over 10 jaar nodig zullen hebben. Meer informatie over de resultaten van dit onderzoek vind je op onze website onder de rubriek « nieuwtjes » of kan je bekomen via een mail naar connect@co-valent.be. Uit de krachtlijnen van […] 3 december 2018
ENQUETE – Uw mening interesseert ons! Welke opleidingen ziet u graag in ons aanbod verschijnen? Dankzij uw bijdragen biedt Co-valent gratis opleidingen aan voor werknemers uit de sector. Wij houden ons aanbod graag actueel. Daarom organiseren we om de twee jaar een enquête om te weten welke zijn uw opleidingsnoden en welke opleidingen ziet u graag in ons aanbod verschijnen. Wij rekenen er alvast op dat u deelneemt […] 30 november 2018
Jaarverslag 2017 Co-valent zat niet stil in 2017! Ontdek de resultaten en de cijfers in deze infographic! 30 oktober 2018
Een nieuw semester met een goed gevuld opleidingsprogramma ! De opleidingen van Co-valent starten opnieuw. Ons gratis open aanbod is volledig gratis voor werknemers van PC 116 en 207. Niet vergeten dat jullie hiervoor bijdragen… Nieuw in het klassikale aanbod: CGMP & QMS* Technical writing voor schrijven van werkinstructies* Basis in validatie equipment / systemen* Indeling van goederen – tarificatie en classificatie […] 10 september 2018
Nieuw voor de leslocaties Vanaf nu kunt u alle adressen van de opleidingslocaties op onze website terugvinden. Daarvoor dient u gewoon op de opleiding te klikken en onderaan in de lijst van de locaties de gewenste plaats aan te klikken voor de adresgegevens. 10 september 2018
Workshop Non-discriminatie Hoe discriminerend handelen herkennen en voorkomen op de werkvloer? Je bedrijf, je team, je ploeg weerspiegelt de diversiteit van de samenleving. Diversiteit heeft betrekking op veel verschillende dimensies en dus niet enkel op etnische en culturele afkomst. In jouw organisatie gaat het ook om de mix jong en oud, laag-en hooggeschoold, man-vrouw etc… Diversiteit in je bedrijf betekent een meerwaarde maar kan […] 5 september 2018
Subsidies aanvragen voor opleidingskosten gemaakt in 2017 kan nu! Een aantal van jullie dienden al de subsidieaanvraag in voor de gemaakte opleidingskosten van het jaar 2017. Deze bedrijven krijgen de uitbetaling van de subsidies nog dit jaar. Wacht niet te lang en doe zelf ook de aanvraag dit najaar! Heeft uw bedrijf opleidingskosten gemaakt in 2017? Dit kan gaan over opleidingen met een externe leverancier waarvoor zowel […] 5 september 2018
Je wilt acties rond preventie van stress en burn-out in je bedrijf opzetten? Ontdek hier enkele maatregelen die je kunnen helpen om je acties te versterken. Je kan subsidies aanvragen bij de NAR. Zie details Co-valent biedt gratis opleidingen aan over welzijn op het werk: Stressbeheer Stresspreventie – gesprekstechnieken voor leidinggevenden Workshop – Met goesting aan het werk (je motivatie op peil) Boost je mentale weerbaarheid (preventie […] 5 september 2018
Voor de opleidingen die starten vanaf 1 september 2018 worden de annulatievoorwaarden van Co-valent gewijzigd. De wijzigingen worden hieronder beschreven: “Annulatie van een inschrijving moet ten laatste 10 werkdagen vóór de aanvang van de opleiding schriftelijk aan Co-valent gemeld te worden. Dit kan enkel per e-mail (vermeld “Annulatie” in het onderwerp), de annulatie gebeurt zo snel mogelijk zodat wij de vrijgekomen plaats nog kunnen invullen. Verneemt u in […] 1 juni 2018
De opleidingsdata van het najaar zijn nu online beschikbaar! De opleidingsdata van het najaar zijn nu online beschikbaar! De data zijn nu beschikbaar op onze website. In afwachting van de papieren kalender die u per post werd toegestuurd, vindt u de PDF-versie al via deze link. Aarzel niet om deze uit te delen aan uw medewerkers . Wat verandert er in deze […] 1 juni 2018
GDPR bij Co-valent Op 25 mei 2018 trad de GDPR in werking, de nieuwe Europese Verordening betreffende persoonsgegevens. Deze verordening brengt een aantal wijzigingen met zich mee ten aanzien van de huidige privacywetgeving. Zo worden bijvoorbeeld de rechten van betrokkenen versterkt en moeten de organisaties die persoonsgegevens verwerken aan meer verplichtingen voldoen. Als vormingsfonds biedt Co-valent […] 28 mei 2018
De resultaten van ons onderzoek naar de toekomstige competentienoden in de sector. Op 20 maart legden we de resultaten van ons onderzoek naar de toekomstige competentienoden in de sector, voor aan de deelnemers van ons event in Living Tomorrow. Diegenen onder jullie die op onze uitnodiging zijn ingegaan kregen daar de kans om in gesprek met andere bedrijven en partners van Co-valent deze uitdagende veranderingen […] 7 mei 2018
Welke toekomstige competenties zijn cruciaal voor onze sector? Co-valent onderzocht de toekomstige competenties voor de sector en nodigt u uit op dit event om de resultaten te leren kennen en te bekijken wat dit concreet voor uw bedrijf kan betekenen! We presenteren u ook de drie prioritaire thema’s die uit het onderzoek naar voor komen en vragen u om tijdens een […] 2 februari 2018
De opleidingsdata van het voorjaar 2018 zijn nu online beschikbaar! In afwachting van de papieren kalender die u per post werd toegestuurd, vindt u de PDF-versie al via deze link. Nieuwe webinars Het nieuw programma van de webinars is beschikbaar. Ter herinnering Webinars zijn korte opleidingen, die je via het internet vanaf je werkplek volgt. Dit is geen basis of samenvatting maar een echte opleiding. […] 11 december 2017
WELKE TOEKOMSTIGE COMPETENTIES VOOR ONZE SECTOR? SAVE THE DATE 20 MAART 2018 !!!!! WELKE TOEKOMSTIGE COMPETENTIES ZIJN CRUCIAAL VOOR ONZE SECTOR? CO-VALENT ONDERZOCHT HET VOOR U! Co-valent deed het afgelopen jaar onderzoek naar de wijzigingen in de noodzakelijke competenties voor medewerkers in vier kernprocessen van onze industrie.Het onderzoek verliep in drie fases. Tijdens een vooronderzoek, in het voorjaar 2016, kreeg de onderzoeker een beter zicht op […] 17 november 2017
20 OPERATOREN in opleiding! Het is algemeen geweten dat de kunststofsector heel wat openstaande vacatures heeft voor operatoren.Wist u ook dat PlastIQ rechtstreeks bijdraagt tot het invullen van deze vacatures? Via het KIEM project (kunststof is een missie) leiden we momenteel 20 gemotiveerde werkzoekenden op in onze opleidingscentra. Zij hebben onze testen met glans doorstaan en konden […] 17 november 2017
Workshop Non-Discriminatie – 27/11/2017 Te Mechelen Beste Je bedrijf, je team, je ploeg weerspiegelt de diversiteit in de samenleving: vrouw of man, jong of oud, kortgeschoold of hoogopgeleid, rijk of kansarm milieu, culturele of religieuze achtergrond, … .Een rijkdom, maar spijtig genoeg ook vaak aanleiding tot spanningen of misverstanden. Discriminatie op de werkvloer zit soms in een klein hoekje: […] 17 november 2017
Subsidies verhoogd voor KMO’s die investeren in arbeidersopleidingen Co-valent zet een belangrijke stap in de gelijkschakeling van arbeiders en bedienden. KMO’s die bij Co-valent een dossier voor opleidingssubsidies indienen, kunnen onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een verhoogd subsidiebedrag.Vanaf vandaag zullen de verhoogde bedragen voor arbeiders en bedienden op dezelfde manier berekend worden, en dit voor de subsidiedossiers vanaf het […] 10 oktober 2017
Back to school BREAKING SCIENCE Eén van de doelstellingen van Co-valent is jongeren warm maken voor onze sector. Daarom ligt het project Breaking Science ons nauw aan het hart!Bij de start van het schooljaar stond de teller van de Breaking Science facebook-pagina op meer dan 3500 volgers. Via dit kanaal bereiken we dus een hele hoop […] 10 oktober 2017
Mentale gezondheid en veerkracht op het werk Burn-outs, depressies, bore-outs: het zijn de gezondheidsklachten van deze tijd waarmee bedrijven geconfronteerd worden. Anderzijds vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties en zijn medewerkers. Uit een recente studie over duurzame inzetbaarheid blijkt dat één op de vier Belgische CEO’s zich zorgen maakt om de gezondheidsklachten van werknemers in de komende vijf […] 10 oktober 2017
Vraag jij al subsidies aan bij Co-valent voor je opleidingskosten? De deadline voor het indienen van de kosten van 2015 werd vorige week bereikt. We kregen meer dan 600 subsidiedossiers binnen van een 400-tal verschillende bedrijven uit onze sector. Organiseert je bedrijf zelf interne opleidingen of werk je samen met een externe opleidingsverstrekker dan kan je voor deze kosten (zowel factuur als loonkost)achteraf […] 5 juli 2017
Waag je aan mentorschap in je bedrijf! Wat is een mentor? Een mentor is een medewerker die in opdracht van het bedrijf meewerkt aan de opleiding, begeleiding en integratie van collega’s en stagiairs op de werkplek. Andere benamingen voor deze rol zijn: peter/meter, interne coach, begeleider, stagebegeleider, … In onze sector hebben mentoren ook een belangrijke rol bij het […] 31 januari 2017
DUOday : 30 maart 2017 Ook de sector van chemie, kunststoffen en life sciences doet mee! In 2016 proefden in Vlaanderen verschillende werkzoekenden met een arbeidsbeperking van een échte job in 466 bedrijven. Het concept is heel eenvoudig: die dag werkt de werkzoekende met een arbeidsbeperking samen met één van jouw werknemers in duo. 4 voordelen voor je bedrijf: Positief verrast worden door de vaardigheden van mensen met een […] 31 januari 2017
Mobility and Mentoring: Via mentoring jonge werknemers in de chemische sector helpen om mobieler te zijn op de Europese arbeidsmarkt. De Europese sociale partners in de chemische sector lanceerden met steun van de Europese Unie het project Mobility and Mentoring. De European Chemical Employers Group (ECEG), één van de partners in het project, wil u uitnodigen om zelf deel te nemen aan dit project als mentor of in uw organisatie op zoek te […] 21 november 2016
Nieuwe Europese subsidies voor alle bedrijven Het Europees Sociaal Fonds (ESF) stimuleert Vlaamse bedrijven om de arbeidsmarkt te versterken en de werkgelegenheid te vergroten. Op dit moment kan je als bedrijf bij ESF projecten indienen rond volgende thema’s en hiervoor subsidies krijgen: Opleiding in bedrijven : via deze oproep kan je als bedrijf maximum 100.000€ subsidie krijgen voor opleidingen […] 21 november 2016
Kinderen staan positiever ten opzichte van techniek na deelname aan de techniekacademie West-Vlaanderen Co-valent steunt de Techniekacademie vanuit haar STEM-doelstellingen. Uit een onderzoek van een VIVES-studente Toegepaste Psychologie blijkt dit initiatief ook effectief een positief effect te hebben. Kinderen die deelnemen aan de Techniekacademie in West-Vlaanderen blijken na deelname meer ambitie te hebben voor een technische job. Ze denken bovendien veel minder dat techniek enkel voor […] 21 november 2016
Duaal leren Duaal leren is hot. Iedereen heeft er de mond vol van. Maar hoe zorgen we ervoor dat het leren op school en op de werkplek kwalitatief gebeurt? Welke impact heeft zo’n doorgedreven samenwerking op uw school en bedrijf? Aan welke randvoorwaarden kan u werken? Noteer alvast 8 december (9-17u) in uw agenda voor […] 21 november 2016
Vraag gratis consultancy aan om uw aanwervingsprocedures te verbeteren Het project “Een goeie werknemer is een goeie werknemer” biedt gratis een dag consultancy aan voor Kleine en Middelgrote Ondernemingen (KMO’s) en social profit ondernemingen (ziekenhuizen, woonzorgcentra, enz.). Deze consultancy heeft als doel ondernemingen te versterken zodat ze ook competente werknemers met een migratieachtergrond kunnen bereiken en aanwerven. Ondernemingen ontvangen gratis advies van een ervaren consultant […] 21 november 2016
Demografiefonds sector Chemie, Kunststoffen en Life Sciences In vorige nieuwsbrieven berichtten we je al over de oprichting van een Demografiefonds voor de sector. Dit fonds zal projecten financiëren binnen het kader van de maatschappelijke uitdagingen rond langer werken en duurzame loopbanen. Ook uw bedrijf draagt bij aan dit fonds via uw RSZ-bijdrage en kan dus aanspraak maken op de subsidies […] 23 september 2016
Onze opleidingen zijn gestart! Vergeet niet in te schrijven! Ons opleidingsaanbod van het najaar is gratis voor werknemers van PC 116 & 207. Nieuw in ons aanbod : de webinars Webinars zijn korte opleidingen, die je via het internet vanaf je werkplek volgt. Een boeiende spreker geeft in een tijdsbestek van 45 minuten een uiteenzetting over een actueel thema. Je ziet “live” op […] 23 september 2016
Workshop – financiële steun voor je HR-project (voor KMO’s) Je medewerkers vormen je belangrijkste kapitaal. Mensen met de juiste talenten en attitudes aantrekken, ontwikkelen en gemotiveerd houden is bepalend voor het succes van je organisatie. Dit lukt niet zonder een doordacht loopbaanbeleid. Ben je een KMO, dan kan je bij Co-valent terecht voor een adviescheque, een financiële ondersteuning om je toekomstig HR-project […] 23 september 2016
Workshop: Diversiteit en non-dicriminatie “George, iemand van mijn ploeg, is homo. Hij heeft het aan mij wel eens verteld maar ik weet niet of iedereen het officieel weet en ik heb er met de ploeg in elk geval nooit over gehad. Er wordt wel eens gelachen en grapjes gemaakt met zijn maniertjes en uiterlijk maar dat is vriendschappelijk […] 2 juni 2016
Ook nieuw in ons aanbod… Webinars Webinars zijn korte opleidingen, die je via het internet vanaf je werkplek volgt. Een boeiende spreker geeft in een tijdsbestek van 45 minuten een uiteenzetting over een actueel thema. Je ziet “live” op je scherm de spreker en zijn of haar presentatie. Je kunt tijdens het Webinar via “chat” vragen stellen en de […] 1 juni 2016
De opleidingsdata van het najaar 2016 zijn nu online beschikbaar ! Schrijf je werknemers vanaf vandaag in. Ons opleidingsaanbod van het najaar 2016, gratis voor werknemers van PC 116 & 207,is nu online beschikbaar op onze website. Een aantal nieuwe opleidingen werden toegevoegd: Coachend leiding geven module 3 – moeilijke situaties in de praktijk (Berchem & Gent) Industriële elektriciteit (Lokeren) Frequentiesturingen (Oostakker & Geel) Onderhoudsmechanica beknopt (Geel) Onderhoudsmechanica basis (Kortrijk) Klik hier […] 1 juni 2016
Duaal leren ook in onze sector! Drie Vlaamse scholen pionieren vanaf 1 september met de nieuwe onderwijsvorm duaal leren in de studierichting Chemische Procestechnieken. De Vlaamse regering selecteerde de Se-n-Se-opleiding Chemische Procestechnieken als 1 van de 7 studierichtingen die vanaf 1 september 2016 starten met het proefproject duaal leren. Se-n-Se staat voor Secundair na Secundair, het vroegere 7de jaar […] 24 mei 2016
Vanaf nu webinars in het gratis opleidingsaanbod van Co-valent! Webinars zijn korte opleidingen, die je via het internet vanaf je werkplek volgt. Een boeiende spreker geeft in een tijdsbestek van 45 minuten een uiteenzetting over een actueel thema. Je ziet “live” op je scherm de spreker en zijn of haar presentatie. Je kunt tijdens het Webinar via “chat” vragen stellen en de […] 9 mei 2016
Duoday 2016 & LED-netwerk Duoday 2016 is weer voorbij! Op Duoday werkt een werkzoekende met een arbeidsbeperking samen met één van jou werknemers in duo. Je biedt de werkzoekende een leerrijke ervaring en tegelijk verruim je de blik van je eigen werknemers op de mogelijkheden van mensen met een beperking. Wil je ook iemand die mogelijkheid geven […] 2 mei 2016
Vernieuwde KMO-portefeuille Vanaf 1 april 2016 zullen de regels voor de KMO-portefeuille, een subsidiemaatregel voor Vlaamse KMO’s, wijzigen. Opleiding en advies zullen onder dezelfde aanvraag terecht komen. De steunpercentages en –plafonds worden aangepast en het aanvraagproces wordt geautomatiseerd. Je vindt alle informatie op http://www.kmo-portefeuille.be/ . Denk eraan dat je voor HR-projecten het deel van de […] 23 maart 2016
Duaal leren De Vlaamse regering selecteerde de Se-n-Se-opleiding Chemische Procestechnieken als één van de zeven studierichtingen die volgend schooljaar worden omgevormd tot een duaal leertraject. Samen met essenscia vlaanderen, twee bedrijven en drie scholen werkte Co-valent de voorbije maanden mee aan de voorbereidingen van het leerplan voor dit pilootproject. Een belangrijk deel van de lestijd […] 23 maart 2016
Oprichting van een demografiefonds voor de de sector van de chemie, kunststoffen en life sciences. De sociale partners hebben een akkoord ondertekend voor de oprichting van een demografiefonds. Binnen het kader van de maatschappelijke uitdagingen rond langer werken en duurzame loopbanen zal dit fonds projecten financieren. Aanpassingen aan de arbeidstijd en -organisatie, peter- en meterschapsprojecten voor coaching en begeleiding of de tijdelijke combinatie van een dagfunctie met een […] 9 februari 2016
Durf jij een duootje doen? DUOday : 24 maart 2016 Ook de sector van chemie, kunststoffen en life sciences doet mee! In 2015 proefden in Vlaanderen ruim 600 werkzoekenden met een arbeidsbeperking van een échte job. Het concept is heel eenvoudig: die dag werkt de werkzoekende met een arbeidsbeperking samen met één van jouw werknemers in duo. […] 17 december 2015
Werkt u mee aan werk voor hooggeschoolde anderstaligen? Mentoring naar werk voor hooggeschoolde anderstaligen… Anderstalige werkzoekenden met een bachelor of master diploma uit een ander land hebben het vaak moeilijk om de weg naar een job op hun niveau te vinden. In Vlaanderen werden in verschillende regio’s projecten opgestart die de link leggen tussen deze HOA’s en bedrijven die op zoek […] 11 december 2015
De opleidingskalender van het voorjaar 2016 is beschikbaar Ons opleidingsaanbod van het voorjaar 2016, gratis voor de werknemers van PC 116 & 207, is nu online beschikbaar! De papieren kalender zal via de post vanaf 4 december verspreid worden naar elk bedrijf van onze sector, intussen vindt u hier de PDF versie. Wat is nieuw? Onze papieren kalender bevat geen data meer, […] 2 december 2015
Neem deel aan onze infosessie « Hoe een subsidiedossier indienen? » Graag herinneren we u eraan dat subsidieaanvragen voor uw opleidingskosten vanaf nu online via onze website gebeuren. Voor de persoon in uw organisatie die deze nieuwe aanpak gaat gebruiken organiseren we infosessies. We bespreken de verschillende stappen van de aanvraagprocedure en leggen het scherm per scherm uit. Er zijn nog plaatsen vrij op […] 10 augustus 2015
Het maximum aantal plaatsen per bedrijf is nu zichtbaar tijdens een inschrijving U kunt vanaf nu het maximum aantal plaatsen per bedrijf bekijken terwijl u inschrijft. Deze informatie vindt u in het kadertje rechtsboven op de inschrijvingspagina. Wanneer je het maximum aantal deelnemers voor jouw bedrijf hebt bereikt en je hebt nog bijkomende kandidaten voor die bepaalde sessie, heeft het geen zin om deze personen op […] 15 juli 2015
Werknemers met een beperking…Straffe werknemers, slimme werkgevers 5 redenen waarom je als bedrijf best nu al rond arbeidsbeperking werkt Het helpt je om: Know-how op te bouwen wanneer een van je werknemers een beperking oploopt (bijvoorbeeld door een ongeval of ziekte). Je oudere werknemers productief te houden. Schaars talent aan te trekken uit een ruimer aanbod en knelpuntvacatures in te […] 1 juli 2015
De opleidingskalender van het najaar is beschikbaar Ons opleidingsaanbod van het najaar, gratis voor de werknemers van PC 116 & 207, is nu online beschikbaar! De papieren kalender zal via de post vanaf 22 juni verspreid worden naar elk bedrijf van onze sector, intussen vindt u hier de PDF versie. Naast de bestaande opleidingen van het voorjaar 2015 vind je […] 1 juli 2015
