Vraag 4
4. Hoe zorg ik ervoor dat een werknemer met een beperking goed opgevangen wordt door zijn leidinggevende?
Er zijn verschillende organisaties die je kunnen begeleiden, zoals Empower. Empower zorgt bijvoorbeeld voor specifieke coaching en training. Zij raden ook altijd aan om eerst een diversiteitsplan op te stellen. Zo’n plan maakt de organisatie en de leidinggevende(n) stapsgewijs klaar voor het werken met mensen met een beperking of andere kansengroepen. Voor zo’n diversiteitsplan kan je beroep doen op extra subsidies, waarover je hier alles kan lezen.
In Brussel en Wallonië zijn er tegemoetkomingen die ervoor zorgen dat je tijd kan maken om je werknemer met een beperking goed te begeleiden. In Wallonië is er de begeleidingspremie, in Brussel de begeleidingspremie en de integratiepremie.
