Le travail réalisable est au cœur de l’employabilité durable : il s’agit d’un travail qui n’entraîne pas de surmenage, qui donne de l’énergie et de la motivation, qui offre des opportunités de croissance et qui laisse de la place pour un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lorsque ces quatre caractéristiques fondamentales sont en équilibre, les travailleurs·euses éprouvent non seulement plus de plaisir au travail et moins d’absentéisme, mais ils·elles restent également passionné·e·s par leur travail plus longtemps.

Pour les employeurs·euses, cela se traduit par une équipe stable et engagée, ce qui est crucial en période de pénurie de main-d’œuvre ; pour les entrepreneurs indépendants, cela se traduit par de la passion, de la satisfaction et une activité durable.