Via le portefeuille PME, l’Autorité flamande finance une partie de votre facture de formation. Les conseils en matière d’entrepreneuriat, d’innovation, de coaching et d’internationalisation peuvent également être partiellement financés via le portefeuille PME.

La formation professionnelle individuelle ou IBO (individuele beroepsopleiding) consiste à former vous-même un demandeur·se d’emploi dans votre entreprise. Après un apprentissage réussi, vous embauchez la personne. Durant la formation, vous ne payez pas ni salaire ni cotisation ONSS, mais un forfait mensuel fixe qui couvre tous les frais.

Les personnes qui suivent une formation en alternance apprennent le métier à la fois à l’école et sur le lieu de travail. Vous proposez un apprentissage dans votre entreprise ? Dans ce cas, vous pouvez bénéficier de la prime pour l’apprentissage qualifiant en entreprise.

Le coût salarial représente une part importante de votre plan de formation. Le système de congé de formation flamand (anciennement « congé-éducation payé ») vous permet de bénéficier du remboursement d’une partie des coûts salariaux pendant la formation.

Vous n’avez pas trouvé de formation adéquate dans notre offre ? Consultez l’offre du VDAB. Toutes les formations et tous les ateliers en ligne sont gratuits pour tous.

Les formations organisées par le VDAB dans ses centres de formation sont payantes. Certaines catégories de travailleurs bénéficient d’une exonération partielle ou totale. Pour savoir quels sont les travailleurs éligibles, consultez le site web de VLAIO.

Grâce au chèque de faisabilité VLAIO, vous financez toutes sortes d’initiatives visant à renforcer la faisabilité de l’emploi au sein de votre organisation. Les formations peuvent également être prises en compte, à condition qu’elles concernent le bien-être psychosocial de vos travailleurs. Pensez par exemple au renforcement des compétences nécessaires pour garantir la faisabilité de l’emploi.

Tout comme en Flandre et à Bruxelles, vous pouvez bénéficier du congé-éducation payé en Wallonie. Ce système vous permet de bénéficier du remboursement d’une partie des coûts salariaux pendant la formation.

Vous prenez des mesures pour améliorer les conditions de travail des travailleurs·ses de plus de 45 ans, par exemple en organisant des formations ? Dans ce cas, vous pouvez bénéficier d’une aide financière du Fonds de l’expérience professionnelle.

Grâce au plan de formation-insertion, vous pouvez former un·e demandeur·e d’emploi en fonction des besoins de votre entreprise. Retrouvez toutes les informations sur le site web du Forem.

Découvrez également les avantages et les conditions des chèques-formation et du crédit-adaptation.

Tout comme en Flandre et en Wallonie, vous pouvez bénéficier du congé-éducation payé à Bruxelles. Ce système vous permet de bénéficier du remboursement d’une partie des coûts salariaux pendant la formation.

Vous prenez des mesures pour améliorer les conditions de travail des salariés·

es de plus de 45 ans, par exemple en organisant des formations ? Dans ce cas, vous pouvez bénéficier d’un soutien financier du Fonds de l’expérience professionnelle.

Grâce au plan de formation-insertion, vous pouvez former un·e demandeur·se d’emploi en fonction des besoins de votre entreprise. Retrouvez toutes les informations sur le site web du Forem.

La prime activa.brussels d’Actiris offre deux avantages financiers. D’une part, une réduction des coûts salariaux grâce à une allocation et, d’autre part, une prime pour permettre à vos nouveaux·elles travailleurs·ses de suivre l’une des formations sélectionnées.

La pénurie de main-d’œuvre engendre un maigre afflux de candidats adaptés ? Formez votre candidat presque idéal ! Utilisez les chèques formation d’actiris.brussels pour améliorer leurs compétences professionnelles. Ou améliorez leur maîtrise d’une deuxième langue (néerlandais, français ou anglais) via Brulingua ou une formation entièrement financée par Actiris grâce aux chèques langues.

Votre entreprise et la formation choisie répondent aux conditions ? Le gouvernement bruxellois vous remboursent dans ce cas 40 à 70 % du coût de la formation. Vous devez demander la prime au moins un mois à l’avance. Découvrez si vous avez droit à la prime formation.

Tout comme en Flandre, la formation professionnelle individuelle ou FPI consiste à former vous-même un demandeur d’emploi dans votre entreprise. Après un apprentissage réussi, vous embauchez le collaborateur. Actiris, par l’intermédiaire du VDAB Bruxelles, met les employeurs en contact avec les candidats éligibles.