Le Fonds démographie vous aide à investir dans votre politique de carrière
Les évolutions démographiques et l’allongement des carrières placent le secteur devant un nouveau défi : nous devons veiller à ce que le travail reste réalisable le plus longtemps possible. C’est pour réussir cet enjeu que les partenaires sociaux ont créé le Fonds démographie.
Moyennant une aide financière, le fonds encourage les employeurs·ses à prendre des initiatives spécifiques à l’entreprise. Objectif : améliorer le bien-être des travailleur·ses de tout âge, en accordant une attention particulière aux personnes plus âgées, aux métiers pénibles et au travail en shift.
Soumettez votre plan démographie et bénéficiez d’une aide financière
Votre entreprise souhaite investir dans des initiatives qui favorisent le travail réalisable et la durabilité des carrières et vous avez un projet concret ? Faites-en un «plan démographie» et soumettez-le au fonds. Le fonds finance les projets qui portent sur au moins un des quatre domaines d’action :
1. Travail
- temps de travail et régime de congés
- travail en équipe et horaire de travail
- contenu de la fonction
- organisation du travail
- leadership motivant et ambiance dans l’équipe
3 Compétences
- formation et développement
- apprentissage sur le lieu de travail
2. Santé
- promotion de la santé et mode de vie
- ergonomie
- prévention
- maladie
4. Gestion de carrière
- soutien en matière de carrière
- mobilité
- mesures liées aux phases de la vie/ à l’âge
Rendre le travail réalisable avec l’aide du Fonds démographie
Vous souhaitez plus d’informations sur les subsides ? Vous avez une question concrète ? Rendez-vous sur le site web du Fonds démographie. L’équipe se fera un plaisir de vous aider.