Met de kmo-portefeuille betaalt de Vlaamse overheid een deel van je opleidingsfactuur. Ook advies over ondernemen, innoveren, coaching en internationaliseren kan gedeeltelijk met de KMO-portefeuille worden gefinancierd.

Met een individuele beroepsopleiding of IBO leid je zelf een werkzoekende op in je bedrijf. Na een geslaagde leerperiode werf je de medewerker aan. Tijdens de duur van de opleiding betaal je bovendien geen loon of RSZ-bijdrage maar een vast maandelijks bedrag dat alle kosten dekt.

Wie een duale opleiding volgt, leert het vak zowel op school als op de werkvloer. Bied jij een leerwerkplek aan op je bedrijf? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de premie kwalificerend werkplekleren.

De loonkost is een grote factor in het kostenplaatje van je opleidingsplan. Via het systeem van het Vlaams opleidingsverlof (vroeger ‘betaald educatief verlof’) krijg je een deel van de loonkosten tijdens de opleiding terugbetaald.

Geen gepaste opleiding gevonden in ons aanbod ? Bekijk dat van VDAB. Alle online opleidingen en workshops zijn gratis voor iedereen.

De opleidingen die VDAB in haar opleidingscentra organiseert, zijn betalend. Bepaalde categorieën van werknemers zijn wel gedeeltelijk of volledig vrijgesteld van betaling. Bekijk welke werknemers in aanmerking komen op de website van VLAIO.

Met de werkbaarheidscheque van VLAIO financier je allerlei initiatieven om de werkbaarheidsgraad in je organisatie te verbeteren. Ook opleidingen komen daarvoor in aanmerking, onder voorwaarde dat ze aandacht hebben voor het psychosociale welbevinden van je werknemers. Denk daarbij aan competentieversterking die noodzakelijk is om het werk werkbaar te houden.

Net als in Vlaanderen en Wallonië kan je in Brussel een beroep doen op het betaald educatief verlof of congé-éducatif payé. Zo krijg je een deel van de loonkosten tijdens de opleiding terugbetaald.

Onderneem je stappen om de arbeidsomstandigheden van werknemers ouder dan 45 jaar te verbeteren, bijvoorbeeld door opleidingen te organiseren? Dan heb je mogelijk recht op financiële ondersteuning van het werkervaringsfonds of Fonds de l’expérience professionnelle.

Via het opleidings-integratieplan of plan formation-insertion leid je een werkzoekende op volgens de behoeften van je bedrijf. Je leest er alles over op de website van Le Forem.

De premie activa.brussels van Actiris biedt twee financiële voordelen. Enerzijds een verlaging van de loonkosten via een vergoeding en anderzijds een premie om je nieuwe werknemers een van de geselecteerde opleidingen te laten volgen.

Zorgt de arbeidskrapte voor een magere instroom van geschikte kandidaten? Stuur je bijna-perfecte match op opleiding. Gebruik de opleidingscheques van actiris.brussels om beroepscompetenties aan te scherpen. Of verbeter zijn kennis van een tweede taal (Nederlands, Frans of Engels) via Brulingua of een opleiding, volledig gefinancierd door Actiris via de taalcheques.

Voldoet je bedrijf en de gekozen opleiding aan de voorwaarden? Dan krijg je van de gewestelijke overheid Brussel 40 tot 70% van de kosten van de opleiding terugbetaald. Vraag de premie wel minstens een maand vooraf aan. Ontdek of je recht hebt op de Opleidingspremie.

Net zoals in Vlaanderen leid je met een individuele beroepsopleiding of IBO zelf een werkzoekende op in je bedrijf. Na een geslaagde leerperiode werf je de medewerker aan. Actiris brengt via VDAB Brussel werkgevers in contact met kandidaten die in aanmerking komen.