Le plan de formation doit être enregistré pour le 31 mars de l’année civile en question au plus tard au gouvernement (le SPF Travail, Emploi et Concertation Sociale).

Si votre plan est prêt avant la fin février, vous devez l’enregistrer au plus tard un mois plus tard.

Le plan de formation doit également être conservé dans l’entreprise. Les travailleurs peuvent demander l’accès au plan de formation à tout moment.