Wat is een tewerkstellingscel?
Een tewerkstellingscel wordt opgericht zodra een collectief ontslag wordt aangekondigd, om werknemers te helpen bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. Ze brengt verschillende partijen samen:
- De werkgever
- Minstens één representatieve vakorganisatie
- Co-valent, het vormingsfonds van de sector
- De regionale dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, Actiris of Le Forem)
- Eventueel een outplacementbureau
Wat biedt Co-valent concreet?
Iedereen die is ingeschreven in een tewerkstellingscel krijgt gedurende één jaar gratis toegang tot alle opleidingen uit ons open aanbod.
Dat biedt de kans om:
- Kennis op te frissen
- Nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
- Andere professionals uit de sector te ontmoeten
Nieuw
Omdat elk traject uniek is, gaat Co-valent vanaf 2026 een stap verder. We voorzien een aanvullend opleidingsbudget voor opleidingen buiten het open aanbod. Voor sommige medewerkers zijn er structurele drempels in hun zoektocht naar werk. Deze nieuwe formule is een extra hulpmiddel om die drempels te helpen overwinnen.
Ons doel? Mensen helpen om opnieuw te starten met een opleiding die écht bij hen past, binnen de sector chemie, kunststoffen en life sciences. Zo helpen we om van deze overgang een echte kans te maken.
“De opleidingen van Co-valent geven onze deelnemers in outplacement nieuwe energie en perspectief. Ze ontdekken technische omgevingen, ontwikkelen nieuwe vaardigheden en versterken hun inzetbaarheid, wat sterk bijdraagt aan hun heroriëntering.”
