Het opleidingsrecht: ook voor jou?
Je opleidingsrechten als werknemer onder het paritaire comité 116 of 207 zijn vastgelegd in de arbeidsdeal en de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) rond vorming. De opleidingsplicht van je werkgever en het aantal opleidingsdagen waarop je recht hebt, worden berekend op basis van het aantal werknemers (in fulltime-equivalenten of fte’s) binnen je bedrijf.
| aantal fte’s | opleidingsrecht voor werknemers |
| minder dan 10 | over een periode van vijf jaar, gemiddeld 1 opleidingsdag per voltijdse werknemer (op voorwaarde dat de werknemer zes maanden van het kalenderjaar heeft gepresteerd) |
| tussen 10 en 20 | jaarlijks 1 opleidingsdag per voltijdse werknemer |
| meer dan 20 | jaarlijks 5 opleidingsdagen per voltijdse werknemer |
Financiële steun van de overheid
Via de overheid kan je als werknemer een beroep doen op verschillende vormen van financiële tegemoetkomingen. Ontdek nu of je in aanmerking komt voor bijvoorbeeld opleidingscheques of betaald educatief verlof.
Volg een gratis opleiding via Co-valent
Gratis toegang tot het brede aanbod van kwalitatieve opleidingen. Zo draagt Co-valent zijn steentje bij om werknemers in de sector te ondersteunen.
