Het opleidingsrecht: ook voor jou?

Je opleidingsrechten als werknemer onder het paritaire comité 116 of 207 zijn vastgelegd in de arbeidsdeal en de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) rond vorming. De opleidingsplicht van je werkgever en het aantal opleidingsdagen waarop je recht hebt, worden berekend op basis van het aantal werknemers (in fulltime-equivalenten of fte’s) binnen je bedrijf.

aantal fte’sopleidingsrecht voor werknemers
minder dan 10over een periode van vijf jaar, gemiddeld 1 opleidingsdag per voltijdse werknemer (op voorwaarde dat de werknemer zes maanden van het kalenderjaar heeft gepresteerd)
tussen 10 en 20jaarlijks 1 opleidingsdag per voltijdse werknemer
meer dan 20jaarlijks 5 opleidingsdagen per voltijdse werknemer

Financiële steun van de overheid

Via de overheid kan je als werknemer een beroep doen op verschillende vormen van financiële tegemoetkomingen. Ontdek nu of je in aanmerking komt voor bijvoorbeeld opleidingscheques of betaald educatief verlof.

Lees meer

Volg een gratis opleiding via Co-valent

Gratis toegang tot het brede aanbod van kwalitatieve opleidingen. Zo draagt Co-valent zijn steentje bij om werknemers in de sector te ondersteunen.

Lees ook