Introductie Introductie 0

Hoe deze gids te gebruiken?

Bouw stap voor stap aan je opleidingsplan
Tip voor grotere organisaties

Talent of competentie?

Wat typeert een competentie?
Voorbeelden van competenties

Waarom investeren in opleiding loont, ook voor jouw kmo

Voorbeeld
Tip
Een opleidingsplan dat bij je past

Breng de behoefte aan vaardigheden in kaart Breng de behoefte aan vaardigheden in kaart 1

Breng je opleidingsbehoeften in kaart vanuit je bedrijfsstrategie

Kijk naar externe veranderingen
Signalen uit de dagelijkse werking
Interne veranderingen brengen ook nieuwe noden
Betrek je medewerkers bij het bepalen van de noden
Kijk mee op de werkvloer

Zet alles overzichtelijk op een rij

Voorbeelden en template
Wat levert deze stap op?

Zet je vaardigheidsnoden om in opleidingsnoden Zet je vaardigheidsnoden om in opleidingsnoden 2

Meet de vaardigheidskloof
Formuleer duidelijke leerdoelen
Kies de juiste leervorm
Maak er een teamproject van

Stel je opleidingsplan op Stel je opleidingsplan op 3

Wat hoort er zeker in je opleidingsplan?

Voorbeeld van een plan

Structuur in je opleidingsacties

Slim plannen

Bepaal je prioriteiten en stel een slim budget op Bepaal je prioriteiten en stel een slim budget op 4

De 4-filtersmethode
Slim budgetteren

Overleg met de sociale partners Overleg met de sociale partners 5

Deadline 1 maart

Betrek de juiste mensen

Formele goedkeuring van het project Formele goedkeuring van het project 6

Deadline 15 maart

Laatste check voor je afrondt
Voorstelling aan stakeholders

Afronden en delen van het opleidingsplan Afronden en delen van het opleidingsplan 7

Deadline 31 maart

Gestructureerd communicatieplan voor grotere bedrijven

Je plan registreren Je plan registreren 8

Deadline 31 maart

Breng je opleidingsplan tot leven Breng je opleidingsplan tot leven 9

Praktische organisatie van de opleidingsactiviteiten
Communiceer helder met medewerkers en betrek leidinggevenden

De Federal Learning Account De Federal Learning Account 10

Evalueer en verbeter je opleidingsplan Evalueer en verbeter je opleidingsplan 11

Evalueer de gevolgde opleidingen
Leer uit het hele plan
Gebruik evaluatie om te groeien

De Federal Learning Account – Fase 10

De Federal Learning Account

In de Arbeidsdeal is een verplichte registratie van de gevolgde opleidingen in de Federal Learning Account (FLA) voorzien.

Ontdek er hier alles over

Co-valent

Wij helpen

Ik ben werkgever

Ik ben werknemer

Ik ben werkzoekende of student

Mijn Co-Valent

Wij bieden

Opleidingen

Financiële tegemoetkoming vanuit Co-valent

Advies

Wij informeren

Over ons

Veelgestelde vragen

Contact

Inspiratie uit de sector

De Federal Learning Account