scrol

Enkele tips

  1. Hang onze poster op en deel onze brochure

    Op de poster vul je de contactgegevens van je opleidingsverantwoordelijke in, zodat je deze op zichtbare plekken kan hangen en het een vaste waarde op de werkplaats wordt. De halfjaarlijkse brochure biedt op haar beurt een duidelijk overzicht van de gratis opleidingen.

    Download de poster en brochure
  2. Vermeld ons aanbod op je bedrijfsportaal

    Plaats een link naar ons aanbod op het bedrijfsportaal, vermeld eventueel een selectie van de meest relevante opleidingen in de eigen opleidingskalender.

    Link naar de opleidingen
  3. Integreer ons aanbod in je hr-beleid

    Integreer onze opleidingen in je eigen opleidingssysteem. Bespreek de opleidingen in alle communicatie over je hr-beleid en integreer ze in de onboarding-procedures. Maak gebruik van de brochure bij evaluatie- en groeigesprekken.

  4. Geef de Co-valent opleidingen een plaats in het verplichte opleidingsplan

    De Arbeidsdeal verplicht bedrijven (+20 fte’s) om het opleidingsplan te communiceren naar de medewerkers. Maak gebruik van de gelegenheid om een link naar de Co-valent website toe te voegen.

    De arbeidsdeal?
  5. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en volg Co-valent op LinkedIn

    Vanaf nu kan iedereen zich inschrijven voor de maandelijkse Co-valent nieuwsbrief. Zorg dus zeker dat je ons volgt en spoor ook je medewerkers aan. Zo is iedereen op de hoogte van de nieuwste opleidingen en mogelijkheden. Verder zijn we ook actief op LinkedIn om inspirerende verhalen te delen, deadlines aan te kondigen en meer.

    Schrijf je in op de nieuwsbrief
  6. Maak van opleidingen een vaste topic in interne mails

    Link door naar onze website met het opleidingsaanbod, naar een pdf-versie van de overzichtsbrochure of naar je eigen bedrijfsportaal, deel getuigenissen van medewerkers die opleidingen volgden.

Nood aan extra brochures, posters, digitale banners of mailtemplates, graag meer informatie over hoe je het opleidingsaanbod kan exporteren?