Enkele tips
-
Hang onze poster op en deel onze brochure
Op de poster vul je de contactgegevens van je opleidingsverantwoordelijke in, zodat je deze op zichtbare plekken kan hangen en het een vaste waarde op de werkplaats wordt. De halfjaarlijkse brochure biedt op haar beurt een duidelijk overzicht van de gratis opleidingen.
-
Vermeld ons aanbod op je bedrijfsportaal
Plaats een link naar ons aanbod op het bedrijfsportaal, vermeld eventueel een selectie van de meest relevante opleidingen in de eigen opleidingskalender.
-
Integreer ons aanbod in je hr-beleid
Integreer onze opleidingen in je eigen opleidingssysteem. Bespreek de opleidingen in alle communicatie over je hr-beleid en integreer ze in de onboarding-procedures. Maak gebruik van de brochure bij evaluatie- en groeigesprekken.
-
Geef de Co-valent opleidingen een plaats in het verplichte opleidingsplan
De Arbeidsdeal verplicht bedrijven (+20 fte’s) om het opleidingsplan te communiceren naar de medewerkers. Maak gebruik van de gelegenheid om een link naar de Co-valent website toe te voegen.
-
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en volg Co-valent op LinkedIn
Vanaf nu kan iedereen zich inschrijven voor de maandelijkse Co-valent nieuwsbrief. Zorg dus zeker dat je ons volgt en spoor ook je medewerkers aan. Zo is iedereen op de hoogte van de nieuwste opleidingen en mogelijkheden. Verder zijn we ook actief op LinkedIn om inspirerende verhalen te delen, deadlines aan te kondigen en meer.
-
Maak van opleidingen een vaste topic in interne mails
Link door naar onze website met het opleidingsaanbod, naar een pdf-versie van de overzichtsbrochure of naar je eigen bedrijfsportaal, deel getuigenissen van medewerkers die opleidingen volgden.
Nood aan extra brochures, posters, digitale banners of mailtemplates, graag meer informatie over hoe je het opleidingsaanbod kan exporteren?